NL Juristen zoekt
Recruitment Consultant Overheid

In deze rol ben jij degene die juridische professionals weet te vinden én te verbinden met de juiste opdracht. 

Organisatie & Afdelingsomschrijving

Ben jij een recruitment consultant die plezier haalt uit het vinden en matchen van kandidaten en waarde hecht aan persoonlijk en laagdrempelig contact? Krijg jij er energie van om, samen met de accountmanager Overheid nieuwe kansen te benutten en onze dienstverlening binnen de publieke sector verder uit te bouwen? Dan is deze functie als recruitment consultant Overheid iets voor jou!

Over NL Juristen

Wij bemiddelen al 20 jaar juristen in tijdelijke en vaste functies. Van juridisch medewerker tot bedrijfsjurist of legal counsel, bij gemeenten, landelijke overheden en bedrijven. Onze kracht? Een persoonlijke aanpak waarbij we altijd sturen op een eerlijk advies. Wij zijn oprecht betrokken en vinden het belangrijk om beloftes na te komen. Natuurlijk zijn we gespecialiseerd in het juridisch domein en ligt hier ons onderscheidend vermogen.

Functie-informatie

Als recruitment consultant Overheid ben je, samen met de accountmanager Overheid, verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van onze naamsbekendheid en positie binnen de publieke sector. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk interessante kandidaten en het werven van ervaren specialisten voor inhuurvragen van onze opdrachtgevers in de publieke sector. We zoeken iemand die gedreven, doel-en resultaatgericht is, niet bang is om te bellen en daarnaast waarde hecht aan langdurige, kwalitatieve relaties.

Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van gekwalificeerde kandidaten binnen het juridische domein door middel van:

• Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals binnen het juridische domein.
• Het opstellen en uitvoeren van een strategisch recruitmentplan voor de lange termijn.
• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
• Het voeren van diepgaande kennismakingsgesprekken en selecteren van de juiste professionals.
• Het onderhandelen van voorwaarden en uitwerken van het cv, zodat deze voorgesteld kan worden bij onze opdrachtgevers.
• Nauw samenwerken met de accountmanager om de beste matches te maken.
• Mee te denken over employer branding en het versterken van onze zichtbaarheid in de markt.

Dit betreft zowel de werving van zelfstandige professionals als van nieuwe juristen en juridisch medewerkers in loondienst (detachering).

Functie-eisen

• Hbo werk-en denkniveau.
• Minimaal één, bij voorkeur meer, jaar werkervaring als recruiter binnen een detacheringsorganisatie met publieke organisaties als opdrachtgevers.
• Kennis van/ affiniteit met het juridisch domein.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met MS Office.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve minste.
• Interesse in het ontwikkelen en verder brengen van onze organisatie.
• Daarnaast ben je iemand die energie krijgt van directe samenwerking met collega's en graag aanwezig is op kantoor.

Aanbod

• Afhankelijk van je ervaring 3.000,- tot 4.750,- per maand op basis van 40 uur.
• Een jaarlijkse, collectieve bonus.
• Een pensioenregeling bij ASR.
• Reiskostenvergoeding van 0,23,- per kilometer of een OV-kaart
• 26 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Een fijne werkplek met terras en groen op loopafstand van station Hoofddorp.
• De vrijheid om je creativiteit en input te delen in relatie tot de ontwikkeling van NL Juristen.
• Veel variatie en verantwoordelijkheid binnen je werk.
• Persoonlijke ontwikkeling en begeleiding vanuit het hechte team met daarbij een ruime opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/of coaching.
• Meerdere teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.