Teamleider Vergunningen

Je geeft leiding aan een team van zo’n tien vergunningverleners in een gemeente waar veel gebouwd en ontwikkeld wordt. In het team zitten starters en collega’s die al jaren meedraaien. Jij zorgt dat ze goed samenwerken en zich verder ontwikkelen. Ook houd je de lijn naar wethouders en de raad strak. Gaat er iets mis in een dossier? Dan stap je zelf in en hak je de knoop door. De opdracht start op 1 december 2026 en loopt tot en met 30 juni 2027. Verlenging is mogelijk, maar daar is nog niets over bekend.

Publicatie datum: 02-11-2026

Zeist is een grote gemeente in de regio Utrecht met zo’n 67.000 inwoners en ongeveer 600 medewerkers. Het is groot genoeg voor interessante ruimtelijke projecten en klein genoeg om snel te schakelen. De cultuur is informeel en open. De gemeente werkt vanuit drie kernwaarden: vertrouwen, kracht en nabijheid.

Je komt te werken bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Daar werken zo’n 45 mensen in drie teams: Beleid & Advies, Vergunningen en Juridisch advies, Toezicht en Handhaving. De afdeling werkt aan de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het nieuwe omgevingsplan. Team Vergunningen behandelt omgevingsvergunningen en het vooroverleg over ruimtelijke plannen. Het team heeft de afgelopen jaren al zijn werkprocessen vernieuwd voor de Omgevingswet.

Functie informatie

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team. Je coacht je mensen, maakt duidelijke afspraken over resultaten en helpt ze prioriteiten te stellen. Feedback geven en krijgen hoort daar gewoon bij. Wat je verder doet: Je zit met de afdelingsmanager en de teamleider Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving in het afdelings-MT. Dat komt elke week bij elkaar. Je stemt af met wethouders en helpt je teamleden met hun bestuurlijke adviezen. Namens de manager kun je optreden als gedelegeerd opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor de processen in je team. Bij escalaties in ruimtelijke projecten hak je knopen door en stuur je bij in dossiers. Je zorgt voor de inbreng van je team in de P&C-cyclus, bijvoorbeeld bij de leges. Je maakt elk jaar samen met je team een teamplan en stuurt daarop. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor in Zeist. Je mensen moeten je kunnen vinden.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
• Ervaring als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid bij de (semi-)overheid
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een gemeente. Daarbij heb je een team of organisatieonderdeel verder ontwikkeld.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende van een team dat omgevingsvergunningen verleent, onder meer voor bouwen
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in de samenwerking met wethouders of andere bestuurders bij een gemeente
• Je kent het ruimtelijk domein op hoofdlijnen en snapt hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt

Wie past hier? Iemand die mensen in beweging krijgt en tegelijk besluiten durft te nemen. Je bent politiek sensitief en houdt het overzicht als het druk wordt. En je bent er voor je team, ook als het even tegenzit.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris (schaal 10A-11), afhankelijk van je ervaring, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, een OV-kaart of een leaseauto
• Een laptop en telefoon als dat nodig is voor de opdracht
• Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement
• Ruime opleidingsmogelijkheden, zoals trainingen, cursussen en coaching
• Enthousiaste, benaderbare collega’s met brede kennis van het juridische domein
• Een goede balans tussen thuiswerken en werken op locatie