Jurist Sociaal Verzekeringsrecht

Iemand krijgt een Wajong-uitkering niet. Een ander zit vast met een Wlz-indicatie of een boete van de Arbeidsinspectie. Als jurist Sociaal Verzekeringsrecht bij DAS sta je mensen bij als hun werk en inkomen op het spel staan. Je runt je eigen dossiers, van bezwaar bij het UWV tot een zitting bij de Centrale Raad van Beroep. Het team zoekt versterking omdat een ervaren collega met pensioen gaat. Er is plek voor één jurist, maar komen er twee echt goede kandidaten langs, dan is daar ook ruimte voor.

Publicatie datum: 02-11-2026

DAS zorgt ervoor dat juridische hulp voor iedereen bereikbaar blijft. Ze helpen particulieren en bedrijven, met en zonder rechtsbijstandverzekering. Er werken meer dan 800 gespecialiseerde juristen en ruim 100 advocaten.

Je valt onder het cluster Arbeid en Inkomen. Dat bestaat uit vijf teams verspreid over het land. De rol is landelijk, dus je werkt vanuit het kantoor dat het best bij je woonplaats past: Amsterdam, Zoetermeer, Den Bosch, Arnhem, Roermond of Groningen.

Iedere jurist heeft een eigen praktijk en collega's nemen elkaars werk waar als dat nodig is. Er is teamoverleg, juridisch overleg en je volgt cursussen. Maar de kern is dat je zelfstandig werkt. De inwerkperiode is kort en je gaat snel aan de slag met je eigen dossiers.

DAS werkt vanuit drie kernwaarden. 'Echt in Contact' gaat over helder en persoonlijk communiceren. 'Samen Scherp' betekent verantwoordelijkheid nemen en resultaat halen. En 'Ruimte voor Nieuwsgierigheid' staat voor blijven leren en openstaan voor nieuwe dingen zoals digitalisering en AI.

Functie informatie

Ongeveer de helft van je werk gaat over de WW, Ziektewet en WIA. De andere helft bestaat uit de specialistische kant van het vak. Daar heeft het team juist mensen nodig. Denk aan de Wmo, Participatiewet, Wlz, Wajong en WAO, en aan zaken rond de Arbeidsinspectie. Het gaat vaak om gevoelige situaties. Je hebt dus juridische kennis nodig, maar ook empathie en een duidelijk verhaal. Je helpt klanten hun rechten te begrijpen en zoekt samen met hen naar een oplossing die blijft staan. Wat je doet: Je behandelt vanaf het begin zelfstandig je eigen zaken Bij een fulltime baan krijg je zo'n 3 à 4 nieuwe dossiers per week. Je hebt er maximaal ongeveer 70 tegelijk in behandeling Je maakt juridische analyses en schrijft bezwaarschriften en processtukken Je schat zelf in of procederen zin heeft en hakt die knoop door Je onderhandelt voor je klant en procedeert bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep Je overlegt met de klant over de inhoud en de aanpak van de zaak Je schakelt externe deskundigen in als dat nodig is Je gebruikt AI om sneller en slimmer te werken  

Functie eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten
• 3 tot 5 jaar ervaring als jurist in het sociaal verzekeringsrecht, bij voorkeur in de rechtsbijstand of de advocatuur
• Ervaring met bezwaarprocedures bij het UWV, beroep bij de rechtbank (bestuursrecht) en zaken bij de Centrale Raad van Beroep
• Kennis van de Wmo, Participatiewet, Wlz, Wajong of WAO is een grote plus
• Je werkt pragmatisch en houdt van productie draaien
• Je plant goed en kunt goed tegen drukte
• Je bent analytisch sterk en denkt in oplossingen
• Je vindt het leuk om met AI-toepassingen te werken
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands

Let op: dit is echt een rol voor een specialist in het sociaal verzekeringsrecht. Ben je arbeidsrechtjurist en doe je SV er een beetje bij? Dan past deze rol niet.

Wie past hier? Iemand die zelfstandig een eigen praktijk wil draaien en snel zelf aan de slag wil. Je bent pragmatisch, durft keuzes te maken en houdt je hoofd koel als het druk is.

Aanbod

• Een salaris van €4.499 tot €6.648 bruto per maand
• 32 tot 38 uur per week
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) met 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren. Je kunt dat laten uitbetalen, er vakantie-uren van kopen of het gebruiken voor bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of telefoon
• 200 vakantie-uren bij 38 uur, waarvan 48 uur in je IKB
• 1 diversiteitsdag
• Hybride werken en flexibel reizen
• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding
• Een laptop en een vergoeding voor je mobiele telefoon
• Een goede pensioenregeling en een bijdrage aan je zorgverzekering
• Een regeling voor onbetaald verlof
• Je kunt meedoen met JongDAS of de personeelsvereniging
• Een moderne gym op het kantoor in Amsterdam