Adviseur cao en werkgeverszaken

KVGO is een betrokken branchevereniging die de belangen behartigt van een groot aantal aangesloten bedrijven in Nederland. Bij ons draait alles om korte lijnen, samenwerking en een prettige werksfeer. Je werkt samen met collega’s die elkaar goed kennen en ondersteunen, terwijl je actief meedenkt over de toekomst van de sector en belangrijke vraagstukken oppakt.

Publicatie datum: 27-01-2026

 Als Adviseur cao en werkgeverszaken begeleid je cao-onderhandelingen en andere overlegtrajecten, waarbij je ervoor zorgt dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn. Je adviseert aangesloten bedrijven over arbeidsvoorwaarden, cao-toepassing en werkgeverszaken. Daarnaast onderhoud je contacten met vakbonden, bestuurders en leden, en weeg je belangen af om tot gedragen afspraken te komen. Je signaleert ontwikkelingen in arbeidsrecht en vertaalt deze naar praktische adviezen voor de sector. Verder vervul je de rol van secretaris in het continue paritaire overleg en neem je deel aan diverse besturen, zoals het sociaal fonds en de pensioencommissie.

Functie informatie

Begeleiden van cao-onderhandelingen en andere overlegtrajecten, en zorgen dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn. Adviseren van aangesloten bedrijven over arbeidsvoorwaarden, cao-toepassing en werkgeverszaken. Onderhouden van contacten met vakbonden, bestuurders en leden, en belangen afwegen om tot gedragen afspraken te komen. Signaleren van ontwikkelingen in arbeidsrecht en deze vertalen naar praktische adviezen voor de sector. Vervullen van de rol van secretaris in het continue paritaire overleg en deelnemen aan diverse besturen, zoals sociaal fonds en pensioencommissie.

Functie eisen

• HBO- of WO-opleiding in Recht, HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Ervaring met cao-onderhandelingen of arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
• Kennis van arbeidsrecht en cao-gerelateerde thema’s;
• Strategisch en beleidsmatig denkvermogen; procesmatig sterk;
• Zelfstandig, initiatiefrijk en sensitief voor organisatorische verhoudingen.

Aanbod

• Marktconform salaris;
• Een kleine, betrokken club collega’s met korte lijnen;
• Ruimte om eigen ideeën in te brengen, uit te werken en verder te ontwikkelen;
• Dagelijks contact met betrokken collega’s en echt onderdeel zijn van de vereniging;
• Flexibele werktijden (32–40 uur) en een goed bereikbare werkplek in Utrecht (auto/OV).