Vacature is vervuld

Voor onze klant, een onderwijsinstelling in de Randstad, zijn wij op zoek naar een

Interim junior jurist arbeidsrecht/sociaal zekerheidsrecht, 2-4 dagen

Als gevolg van de invoering van de nieuwe Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) per 1 januari 2020 jl. zijn er veel vragen van medewerkers die in het buitenland wonen en/of werken over welke wetgeving op hen van toepassing is.       

Werkzaamheden:

  • Het beantwoorden van vragen inzake grensoverschrijdende arbeid:
  • Welk sociaal stelsel is van toepassing?
  • In welk land moet de premieafdracht plaatsvinden?
  • In welk land is de medewerker loonbelastingplichtig?
  • Lezen en interpreteren van de toepasselijke EU-verordening (EU 2004/883) en Internationale Belastingverdragen.
  • Ondersteunen van de interne specialist met het beantwoorden en opvolgen van de diverse vragen omtrent grensoverschrijdende arbeid.

Profiel:

  • Eindfase of afgeronde Universitaire Opleiding Rechten (Arbeidsrecht of Internationaal Belastingrecht)
  • Afstuderend/beginnend jurist met circa 0-2 jaar werkervaring.
  • Analytisch.
  • Gemotiveerd om je in de toepasselijke EU- verordeningen en Internationale verdragen te verdiepen.
  • Proactief.
  • Vragen durven te stellen.
  • Aanpakker.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

De startdatum van deze tijdelijke opdracht is op korte termijn voor 2 tot 4 dagen per week met een einddatum van 1 maart 2021 (met mogelijk uitloop tot zes maanden). 

Graag geven we je meer informatie of stuur je CV naar m.emond@nljuristen.nl

 

 

 

Nummer:ME458
Datum:15 okt 2020
Plaats/Regio:Randstad